Yargıtay'dan Emsal Karar: Kısa Süreli Yıllık İzinler Haklı Fesih Nedeni Sayılmayacak
· 5 kaynaktan derlendi
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işçinin kendi rızasıyla 10 günden kısa sürelerle kullandığı yıllık izinlerin, tek başına iş sözleşmesini haklı nedenle feshetme ve kıdem tazminatı alma hakkı doğurmayacağına
Kaynaklar
- Yargıtay’dan yıllık izin kararı: 10 günden kısa izin kıdem tazminatı hakkı doğuracak mı?— Evrensel
- Yıllık izin kullananlar dikkat: Yargıtay'dan emsal karar— Dünya gazetesi
- Yargıtay'dan yıllık izin kararı: 10 günden kısa izin kullanan çalışanlar için kritik detay— Halk TV
- Yargıtay'dan yıllık izinde emsal karar: Kısa süreli izinler tek başına haklı fesih nedeni değil— Karar
- Yargıtay'dan yıllık izin kararı