İş Kanunu'nda Rapor Süreleri ve Fesih Hakları: Kritik Süreler ve Emsal Kararlar
· 2 kaynaktan derlendi
4857 Sayılı İş Kanunu kapsamında sağlık raporlarının iş akdi feshine etkileri, ihbar süreleri ve Yargıtay'ın işçi haklarına dair sunduğu yeni emsal kararları detaylandırılıyor.
Kaynaklar
- Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor... Yargıtay'dan emsal tazminat kararı— Cumhuriyet
- Rapor kullanımında sürelere dikkat!— Habertürk genel
Haberin tamamını, arka planını ve ilgili dosyayı görmek için Recap'e giriş yap. Haber #79106